Marketing
RH.
Soignez votre image de marque employeur.
Attirez les talents.
Retenez vos employés.
Partout au Québec, la pénurie de main-d’œuvre est criante dans presque tous les secteurs d’activité. Aujourd’hui, la survie et l’essor des entreprises passent par une marque employeur élaborée, forte et attractive, capable de convaincre des employés toujours plus sollicités.
Voilà pourquoi l’équipe de Morin partenaire stratégique vous offre son expertise poussée en marketing RH. Une démarche structurée de marketing appliquée aux ressources humaines, qui vous permet de faciliter votre recrutement et de retenir vos employés. Résultats à l’appui.
Pourquoi collaborer avec notre firme spécialisée en marketing RH?
Nos stratèges en marketing RH répondent chaque jour aux propriétaires et gestionnaires d’entreprise qui éprouvent des difficultés de recrutement ou de rétention des employés, quelles qu’en soient les raisons.
Aujourd’hui, une stratégie d’image de marque employeur est cruciale pour toutes les entreprises. Elle permet de se différencier des autres marques concurrentes, en misant sur une valeur unique et un positionnement marketing RH différenciateur, votre promesse employeur. Grâce à une stratégie de marque RH (marque employeur) adéquate et structurée, vous augmenterez le pouvoir d’attraction de votre entreprise et profiterez d’une meilleure rétention du personnel.
Nos services
stratégiques RH.
Sondage d’image de marque employeur (audit RH)
Obtenez l’heure juste sur l’opinion de vos employés et de vos candidats potentiels au sujet de votre marque employeur. Avec des entrevues de groupes, des sondages anonymes, des questionnaires Web et autres moyens, vous découvrirez vos véritables attraits et points-clés à améliorer.
Analyse de la concurrence RH
Découvrez les faiblesses et points forts de la marque employeur de vos concurrents. Une analyse précieuse qui vous permettra de saisir les opportunités pour vous démarquer efficacement… et ainsi attirer et retenir des employés qui ne trouveront pas mieux ailleurs!
Stratégie d’attraction et de rétention
Dotez-vous d’une stratégie RH structurée, complète et optimale (campagne de recrutement à l’externe et campagne de communication interne). Un véritable guide qui saura initier les changements à opérer, mettre en lumière vos atouts et orchestrer leur présentation auprès de vos cibles (candidats futurs et employés actuels).
Sachez où et à quel moment diffuser votre marque employeur. Le succès d’une stratégie RH passe sans équivoque par un plan média bien ficelé. Une planification chirurgicale, qui allie médias traditionnels et numériques, pour toucher vos cibles.
Image de marque employeur
Pensez, établissez et peaufinez votre promesse employeur. Par les mots comme par l’image, une marque employeur optimisée pourra convaincre les candidats potentiels de postuler chez vous, mais aussi d’y rester pour les années à venir.
Conception d’outils RH pour le recrutement et la rétention de talents
Outillez-vous pour attirer, séduire et convaincre le personnel. De la page Web aux annonces d’emploi, des affiches aux bannières, des annonces radio aux capsules vidéos, profitez d’outils de communication différents, percutants et efficaces.
Déploiement de la stratégie marketing RH
Confiez vos actions marketing RH à une équipe experte en la matière. Nous agirons pour vous comme votre propre département marketing, en menant toutes les opérations définies dans vos plans, au bon moment et aux bonnes places. La solution parfaite pour vous libérer un temps précieux et atteindre les objectifs fixés.
N&N Remorques
Les réalisations RH
signées Morin.
Découvrez certaines de nos réalisations stratégiques en marketing RH. Des clients issus de domaines variés, aux objectifs différents, mais aux résultats toujours probants.
