Klimfax
Catégorie : Marketing RH
Stratégie RH dans un secteur aux conditions de travail conventionnées
Le secteur de la construction, avec ses conditions de travail régies par des conventions, oblige les entreprises à affiner leurs stratégies d’attraction et de rétention de personnel. Il faut alors prendre tout le temps nécessaire pour bien cerner ce qui rend l’entreprise remarquable aux yeux des candidats potentiels. C’est le mandat que nous a confié Klimfax, une entreprise spécialisée dans la vente et l’installation de systèmes de chauffage, climatisation et ventilation.
Klimfax, un emploi pour la vie
Pour bien connaître une entreprise non seulement par ce qu’elle fait, mais aussi et surtout par ce qu’elle est, rien de mieux que de prendre le temps de discuter. Les informations tirées de ces discussions ont été combinées avec des données secondaires recueillies par notre équipe. Ceci nous a permis d’établir ceci : proximité, passion, appartenance, ambiance, croissance et pérennité sont les grands éléments qui font d’un emploi chez Klimfax, « Un emploi pour la vie ». Nous tenions notre slogan! Notre directeur artistique a ensuite sélectionné minutieusement des couleurs qui non seulement attirent l’attention, mais qui appuient également des caractéristiques importantes de l’entreprise, soit le rouge pour la rigueur et la passion ainsi que le vert pour la croissance. Une séance photo dans les bureaux de l’entreprise et quelques tournages vidéo en direct des chantiers de construction ont par la suite donné vie à cette nouvelle image de marque qui se décline maintenant dans plusieurs outils de communication et promotion autant numériques qu’imprimés.