La Rose des Vents

Catégorie : Marketing RH

Une marque employeur reflétant l’ouverture d’esprit

Les organismes communautaires font beaucoup avec peu de moyens et ceci s’applique également lorsque vient le temps d’embaucher du personnel qualifié. Afin de séduire les candidats potentiels dans un marché où la concurrence d’autres organismes et d’entreprises privées est importante, La Rose des Vents a mandaté notre équipe afin d’établir la stratégie qui la positionnerait avantageusement.

Viens faire les choses à ta manière

Afin de cerner l’unicité de La Rose des Vents en tant qu’employeur, notre équipe s’est entretenue avec les co-directrices de l’organisme afin d’établir les forces et les faiblesses de l’organisme en matière de capacité d’attraction et rétention de personnel. Une analyse rigoureuse de la concurrence directe a ensuite été menée par notre équipe permettant d’établir un positionnement optimal à l’aide d’une carte perceptuelle. Une forte présence d’ouverture d’esprit et de liberté s’est dégagée de l’ADN de l’organisme. C’est sur cette grande force que nos stratèges ont misée pour établir la nouvelle marque employeur « À ta manière ». La Rose des Vents se positionne ainsi comme un employeur où l’on peut faire preuve d’initiative sans crainte, exprimer ses idées, faire preuve d’autonomie et avoir une liberté d’intervention. Visuellement, l’utilisation d’une typographie script vient renforcer le caractère de proximité et de convivialité alors que les couleurs vibrantes laissent présager d’un emploi dynamique et créatif. L’ajout d’éléments graphiques représentant des intérêts illustre les multiples façons dont une personne peut apporter sa touche dans son emploi. Cette image se décline dans une stratégie visible dans des outils de communication et promotion tels qu’une page carrière sur le site Web et des publications sur les réseaux sociaux.