UAP Carrières
Catégorie : Marketing RH
Une expérience candidat repensée pour refléter la marque employeur
Un site carrière moderne pour renforcer l’attractivité employeur
Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, UAP souhaitait se démarquer en offrant une expérience candidat fluide, humaine et valorisante.
L’entreprise a mandaté MORIN pour la refonte complète de son site carrière, avec un double objectif : renforcer son attractivité comme employeur et simplifier le parcours de recrutement en ligne.
Une collaboration durable en stratégie et marketing RH
Partenaire de longue date d’UAP, notre équipe accompagne depuis 2014 la marque dans ses initiatives de recrutement, de communication interne et de marque employeur.
Cette nouvelle plateforme, lancée en 2024, traduit cette relation de confiance en un site à la fois performant et aligné sur les valeurs d’UAP.
Le design et le contenu mettent en avant la culture d’entreprise, la diversité des métiers et les opportunités d’évolution, tout en offrant une navigation intuitive adaptée aux réalités du marché de l’emploi.
Intégration de SmartRecruiters pour optimiser le recrutement
Afin d’améliorer la gestion des candidatures et le suivi du processus de recrutement, MORIN a intégré la solution SmartRecruiters au nouveau site carrière.
Cet outil ATS (Applicant Tracking System) permet à UAP de publier, centraliser et analyser ses offres d’emploi de façon simplifiée.
L’intégration de SmartRecruiters améliore l’efficacité des équipes RH, tout en offrant une expérience fluide et connectée pour les candidats.
Une expérience numérique centrée sur l’humain
Le nouveau site carrière d’UAP incarne une synergie entre technologie et marque employeur. Résultat : un site moderne, évolutif et axé sur la conversion, pensé pour mobiliser les talents et renforcer la notoriété employeur d’UAP à long terme.
